De bästa böckerna om personalhantering - lista, funktioner och recensioner

2024 Författare: Sierra Becker | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-26 06:35

Det är ingen hemlighet att inte alla är kapabla att bli en framgångsrik kompetent chef. Ledarna för stora organisationer är de starkaste personligheterna med ett enormt lager av kunskap och förvärvade färdigheter för diplomatisk kommunikation.

Management är en konst som tar år att lära sig. En ledare kan inte stanna i personlig utveckling. Hans auktoritet bygger på dagliga ansträngningar som syftar till att arbeta med sig själv, på viljan att lära sig och träna sitt team.

I den här artikeln kommer vi att titta på de bästa böckerna om personalledning. Betyg, recensioner och rättvisa recensioner av för närvarande populära publikationer - denna information bör läsas för att välja lämplig personlig träningsstrategi.

Böcker för chefen. Var kan jag hitta publikationer med en tydlig presentation av materialet?

Böcker skrivna på torrt formellt språk är inte intressanta för någon att läsa. Om en chef vill förbättra sin professionella nivå måste du läsa de författare som redan har förkroppsligat sina tankar och råd omöva och ge specifika exempel. Hur löste de sina akuta situationer, hur motiverade de anställda? Många intressanta framgångsrika författare berömmer och marknadsför sin produkt. Men vilken ska man lita på?

Nu kan du beställa vilken bok du behöver via Internet. Men vilken ska man välja? Här är en lista med intressanta och viktiga böcker för personalledning. Författare presenterar samma sanning på olika sätt. Chefen är fadern till hans företag. Han är ansvarig för hela laget. Så vad behöver han lära sig?

Böcker för en chefs personliga tillväxt

Du måste förstå att det är livet självt i samhället som är huvudskolan för en chef. De bästa HR-böckerna är inte de som ger teoretisk kunskap, utan de som är skrivna med målet att inspirera till utveckling av ledaregenskaper hos dig själv.

Här är en lista över särskilt intressanta böcker för att bli en stark, kapabel ledarskapspersonlighet.

• "Säg JA till livet!" är den berömda historien om psykologen Viktor Frankl, en man som upplevde alla svårigheterna i ett koncentrationsläger och inte hårdnade.
• "Think and Grow Rich" - Napoleon Hill.
• "Moralbrev till Lucilius" - Seneca.
• "Dialoger" - Platon.

Först och främst måste du börja utveckla din egen vilja och höja din auktoritet. En ledare är trots allt någon som är ett exempel. Därför måste chefen inte bara vara kunnig inom managementområdet, utan måste också känna till ledarskapets ursprung. De bästa böckerna om personalhantering hjälper dig med detta. Betyg är viktigt för förlag-säljare. För läsarna är det mer intressant hur ärlig mot honomförfattare.

Grundläggande lista över självstudier för Beginning Manager

Vilka böcker att välja bland alla typer av litteratur för chefen? Det finns för mycket information nu. Och chefen har särskilt inte tid att sortera i litteraturen och välja "korn från agnarna". Upptagna människor behöver ofta en färdig lista med användbara böcker för en chef.

Vilka måste läsas?

• "My Life, My Achievements" av Henry Ford - utforska upplevelsen av att grunda 1900-talets största företag.
• Good Growth, Bad Growth av Robert Sutton - Boken belyser de stora utvecklingsutmaningarna som alla chefer står inför när de bygger upp sin verksamhet.
• Yitzhak Adizes "Corporate Lifecycle Management".
• Högeffektiva människors sju vanor av Stephen Covey.
• "Involvera och erövra. Game Thinking in the Service of Business” av Kevin Werbach.
• "Work rocks" av Laszlo Bock.

Detta är bara en ungefärlig lista över värdiga böcker. Det är omöjligt att läsa alla böcker under en livstid. Men detta är det absoluta minimum som du bara behöver bemästra för att känna dig trygg när du bygger ditt lag.

Bästa HR-böcker

Vad skiljer en ledare från en underordnad? Det faktum att den första vet hur man sätter upp mål för sig själv och sina teammedlemmar. För att lära sig detta är det viktigt att vara på utkik hela tiden. Stanna inte där, utan gå framåt mer och mer beslutsamt.

Om du klarar digsjälv är det lätt att hantera personal. Populära managementböcker svämmar över bokmarknaden. Hur kan man inte drunkna i detta informationsflöde? Vi kommer att lyfta fram de åtta bästa böckerna för chefens bibliotek:

• Första plats - "The Tao of Toyota: 14 Management Principles of the World's Leading Company". Boken handlar om hur du tar en ledande position på din marknad på grund av produktens kvalitet. Upplaga av Jeffrey K. Liker.
• Den andra positionen upptas av”Tuff ledning. Få människor att arbeta för resultat” – ett verk av Dan Kennedy.
• På tredje plats kommer Peter Drucker - The Practice of Management. Detta är en klassiker inom verkställande litteratur. Varje ledare bör börja sin karriär efter att ha läst den här boken.
• Fjärde plats i rankingen som ges till boken "Hjälp dem att växa upp eller se dem gå. Utveckling av medarbetare i praktiken.”
• Femte positionen upptas av boken "From Good to Great" - en analys av aktiviteterna hos välkända företag som har nått fantastiska framgångar. Anses företag Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Sjätte plats - “Drömjobb. Hur man bygger ett företag som människor älskar” Sheridan Richard
• På det sjunde steget "Delegation and Management" är en bok av Brian Tracy.
• Den åttonde platsen i listan (men inte innehållsmässigt) upptas av boken "Den idealiska ledaren". Den skrevs av en av de bästa managementföreläsarna - I. Adizes.

Itzhak Adizes är en av de 30 bästa managementförfattarna i världen. Han har skrivit över 20 böcker ochhåller sina föreläsningar för en mängd publik. Efter att ha läst flera böcker av den här författaren kommer chefen redan att vara huvud och axlar över sina konkurrenter.

De bästa HR-böckerna är inte alltid de från de mest kända författarna. Men böckerna skrivna av makedonskan I. Adizes är verkligen i toppen av de bästa hela tiden. Det är särskilt viktigt för en chef att studera frågan om företagsutvecklingscykler, som Yitzhak Adizes också tar upp i sina föreläsningar.

Det här lilla betyget är naturligtvis långt ifrån komplett och subjektivt. Trots det faktum att varje verk upptar en viss plats i det, är de alla värda det mest noggranna studium.

Lista över bra HR-böcker

Vilka andra böcker skulle vara intressanta för en kreativ men oerfaren ledare?

1. "Avgörande man". Författaren Dennis Bakke är VD och grundare av energibolaget AES. Det här är en publikation som kommer att göra ditt företag starkt och pålitligt för partners.
2. The Big Game and Business – förklarar hur man förenar anställda kring ett specifikt mål.
3. "Bra valfritt." Av Jim Collins och Morten Hansen.
4. "Speed of trust. The Thing That Changes Everything av Stephen Covey Jr. och Rebecca Merrill.

Det här är de bästa HR-böckerna. Bokrecensioner överflöd av komplimanger om författare och förutspår framgång för alla som läser litteraturen.

Men är det verkligen nödvändigt att läsa allt som rekommenderas? Helt klart önskvärthitta en eller två favoritförfattare vars presentationsstil du gillar och följ deras system. Det är absolut meningslöst att ta tag i alla kända idéer på en gång.

Vår tids bästa chefer. Vad läser de?

För att höja din egen motivation är det användbart att läsa vad världens storheter läser. Vad gillar de mest kända cheferna för de mest kända varumärkena att läsa?

• Bob Iger. Disneys vd. Han tog över företaget och Disney tog över Pixar och Lucasfilm.
• Eric Schmidt. En av Googles chefer som gjorde framgångsrika affärer på flera miljoner dollar.
• Steve Jobs. Det är ingen mening att presentera honom.
• Allan Mulally. Fords representant.
• Mark Zuckerberg är förälder till Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Varumärkesvärdet är nu cirka 96 miljarder.

Så vilka böcker läser dessa managementmonster? Det är känt att Mark Zuckerberg rekommenderar att läsa The Rational Optimist av Matt Ridley, samt boken Why Some Countries Are Rich and Others Poor av D. Acemoglu och D. Robinson.

Jeff Bezos anser att en bok av Elia Goldratt - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" borde finnas på ledarens hylla.

Eric Schmidt, tillsammans med Jared Cohen, släppte nyligen sin bästsäljare, The New Digital World.

Val av kontrollstrategi

Skapa en strategi och bilda ett briljant team – det här är chefens huvuduppgifter. Hur uppnår man detta? promptföretagets utvecklingsstrategi kan vara de människor som redan har gått sin egen väg och från höjden av sin framgång kan ge råd.

Rekommenderade flera böcker om ledningsstrategi:

• I. Ansoff - Strategisk ledning.
• Brandon Webb - "Managing a Business the SWAT Way"
• "Hur utvecklas en utvecklingsstrategi i praktiken?" – R. E. Mansurov.
• Strategic Cost Management – J. Shank och V. Govindarajan.

Chefen är alltid ansvarig för den personal han väljer och för de resultat som uppnås av hans underordnade. Det är viktigt att omedelbart utveckla en personlig kommandostil, din egen utvecklingsstrategi. Listan med användbara böcker för ledaren är den som han själv v alt.

Koppla av eller läs?

En av de mest positiva böckerna om management är den briljanta bästsäljaren Delivering Happiness från 2010. Från noll till en miljard”, skriven av Tony Shay. Författaren beskriver sin personliga erfarenhet, hur han startade ett företag vid 9 års ålder och försökte sälja maskar. Sedan växte Tony upp och skapade Zappos. För sin avkomma fick han 1,2 miljarder från jätten Amazon.

Boken är en fantastisk läsning. Den handlar om fallet, men den är skriven väldigt lättillgänglig och livlig. Det kan läsas på semestern, sittande vid poolen. Författaren ger många användbara tips för den som drömmer om ett stort genombrott, ger inspiration och delar med sig av sina livssituationer och lärdomar.

Citat från böcker

Huvudidén med management formulerades av Dennis Bakke i hans bok Den avgörande mannen. Om aktivitetledare han sa detta:

Det är som i basket: tränaren spelar inte för alla. …. Han tränar bara laget och bildar truppen, men spelar inte själv.

Ganska användbara citat från Stephen Covey Sr.:

Vi får inte sluta leta. Och i slutet av dem kommer vi att anlända till samma plats som vi startade från och se det som om det var för första gången.

Detta är en fras från den världsberömda boken The 7 Habits of Highly Effective People.

När du står vid vägskälet…

Företaget förlorar pengar och chefen är fruktansvärt förvirrad och omotiverad. Detta händer ofta. Är det möjligt att hitta en väg ut ur situationen? Vad ska man läsa för att ta viktiga steg för att återställa prestanda?

Tro på dig själv igen och gör ditt bästa för att uthärda. Brian Tracy, den mest kända specialisten i världen av motiverande litteratur, kommer att hjälpa till med detta. Och här är hans bästa böcker:

1. "Kom ur din personliga komfortzon."
2. Kiss the grodan.
3. "Full Engagement".
4. "Förhandlingar".

Boken "Get Out of Your Personal Comfort Zone" var den mest betalda boken inom området personlig förv altning. Förlaget har sålt mer än 1,2 miljoner exemplar, vilket talar om författarens sanna professionalism.

Här är ytterligare ett par välkända och värdiga publikationer:

• “David och Goliat. Hur underdogs slår favoriter.”
• " Byggd för att hålla. Framgången för företag med vision.”

Alla krafter vet att det inte finns några hopplösa situationer, så du måste ta de bästa böckerna ompersonalhantering, hitta det bästa laget och prova dig fram om och om igen.

Slutsats

Från ett stort utbud av affärslitteratur måste en bra chef hitta något som lyfter hans team. Böcker om organisatorisk personalledning är bättre att välja böcker skrivna av författare som har personlig erfarenhet av ledning.

De böcker som anges i artikeln är de mest populära och allmänt tillgängliga. De tillverkas i stora mängder och är lätta att hitta i nätbutiker. Men varje ledare i organisationen väljer sin personliga lista över de bästa böckerna om personalledning med åldern.